西部新闻网讯 4月11日，太白县召开了2013年度全县人力资源和社会保障工作会议。各镇主管人社工作的领导、县级各相关部门负责同志、县人社系统全体干部职工出席了会议。在2012年人社工作中做出优异成绩受表彰的先进单位、先进个人代表列席了会议。

会上，县人社局局长张保全做了工作报告，他全面回顾了2012年全县人社工作所取得的成绩，并就今年工作做了安排部署，指出2013年全县人社工作的指导思想和总体要求是：深入贯彻落实党的十八大、省市县“两会”精神，以建设现代生态田园新太白为目标，坚持服务全县经济发展大局这一中心，紧扣“民生为本、人才优先”两条主线，以“人才就业保障”三位一体工作为抓手，突出就业创业、社会保障、人事人才、构建和谐劳动关系四项重点，努力推动人力资源和社会保障事业科学发展。并就全年实现人才强县战略，推进人才队伍建设提力、坚持科学规范管理，推动人事制度改革提速、实施就业优先战略，推动实现就业创业提质、统筹城乡社保体系建设，推进社会保障水平提标、构建和谐劳动关系，推进维权维稳能力提升、跟进各项社会服务，推进农民进城落户提效等六个方面的重点工作提出具体要求。

县委常委、常务副县长许海峰做了重要讲话，他首先对县人社系统2012年工作所取得的成绩给予充分肯定。同时，对十八大报告中对人社工作提出“两个战略、两个建设、两个改革”的要求进行了精辟的诠释，并结合太白县实际，对全年工作提出三点意见，指出：2013年全县人社工作要面对当前复杂的形势变化，高目标引领，高起点定位，高标准运作，在过去已取得成绩的基础上开拓进取，创新更多的“太白模式”。一是要积极探索就业惠民、创业富民新思路，力争实现群众期盼与社会保障政策结合点的有机统一；二是发挥人社机构职能，把“三问三解”与实际工作结合起来，走访施工单位、走访农民工，帮助他们解决困难和问题，全方位化解劳动纠纷，把促进县域经济快速发展和维护社会和谐稳定有机结合起来；三是要以中央“八项规定”为指针，积极做好全县干部管理教育工作，精心打造一支克己奉公、廉洁高效、作风过硬的干部队伍。

当天的会上，还表彰了太白县2012年度全民创业、城乡居民社会养老保险、推进农民进城工作先进集体和先进个人，分解下达了各镇今年人力资源和社会保障工作目标任务。（记者文正 通讯员陈胜利 王龙超）