今年以来，华阴市城市管理执法局以常态化落实“三项机制”为推手，严格日常考核管理，有效激发了干部创业的激情。

　　该市城市管理执法局先后对在2022年度防疫工作中成绩优秀的重点场所疫情防控工作人员给予全局通报表扬；对2022年度工作表现突出的10余名同志直接推荐为年度考核优秀等次；对10名工作中爱岗敬业的“十佳最美环卫工”进行了公开奖励；对平时工作表现突出的5名同志进行了提拔重用；对在“创园”工作成绩优秀的单位股室给予通报表扬；对4名违反工作纪律的同志，年度考核确定为不定等次，不予发放考核奖；对工作中出现重大失误和错误的5余名同志分别给予了书面检查、诫勉谈话、党内警告和暂停职务等处理。同时，为全局在职和退休职工进行了全面体检，让每一位职工都能感受到组织的温暖。

　　通过以上举措，使“庸者下、能者上、劣者汰”的用人导向得到了进一步明确，使广大干部职工干事创业的创造性、积极性和主动性得到了充分调动，极大的增强了广大职工的凝聚力和向心力，有力推动了各项工作顺利开展，真正打造了一支“政治过硬、业务精良、纪律严明、善打硬仗”的城市管理执法队伍。(王宏林 通讯员 张建军）