今年以来，紫荆街道党工委以“分类指导、争先进位”三年行动为抓手，坚持集中精力补短板、全力以赴抓提升，推动基层党组织争先进位、提质增效。

　　强班子、优队伍，夯实战斗堡垒。抓实抓牢村（社区）干部、后备力量、党员等队伍建设，动态调整后备力量28名，新发展党员19名。强化学习教育，紧扣乡村振兴、基层治理等重要内容，采用“集中培训+研讨交流+现场教学”模式，举办“两委”干部、后备力量培训班2期，培训覆盖330余人次，全面提升干部政策水平和业务能力；举办党务专题培训班3期，专项指导村（社区）开展“分类指导、争先进位”等工作；举办入党积极分子、发展对象、预备党员集中培训班，把严党员发展的“入口关”和“质量关”；扎实开展党纪学习教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展实战实训，将78名后备力量全部纳入“一会一室两小组”成员、网格员队伍，全面参与乡村振兴、基层治理、信访维稳等一线工作，在实践中学本领、长才干。

　　兴产业、促就业，激活发展动能。围绕县委“兴产业、联利益、抓监测、促就业”工作思路，用活红色产业联盟，有效发挥“党工委引领、支部联建、党员包抓”作用，立足特色，分类指导村级产业发展，推进“党委+”项目交付接管，促进群众持续增收。积极组织辖区群众参加县、街道各类招聘会10余场次，开展企业招聘进基层现场宣介活动，充分依托宜安育苗中心、紫荆街道金银花园区及杜家食品工业园等一批生产企业，拓展就业务工岗位500余个，有效提升产业就业帮扶实效。

　　抓整治、重服务，提升治理效能。落实周曝光、月考评、季观摩和村级自查自改自提升长效机制，探索《紫荆街道人居环境整治积分制管理办法》，实行“一月一检查、一季一评比、一年一表彰”制度，推动形成人人勤动手、户户搞卫生、村村焕新颜的良好局面。制定《紫荆街道党员干部落实“四下基层”制度十条措施》，以“三事”服务机制为抓手，组织包村领导干部、“两委”干部、驻村干部、网格员开展遍访，解决群众“三事”795件，满意率98.2%。深化推行“一会一室两小组”治理模式，精准“治旧俗”“治民事”“治卫生”“治建房”，推行“警司律”联动综合治理，促进矛盾纠纷多元化解，全面推行“移动办公桌”模式，引导治理资源充分下沉，以“小治理”提升群众幸福感、获得感和满意度。

　　（毛泽敏）