西部新闻网讯（ 记者杨阳）比作为比贡献的人多了，闲谈挑刺的人少了，带头攻关的人多了，争好处的人少了，保一线职工工资不降低的企业越来越多了……如今，走进铜川的非公企业，非公党建工作深入开展带来的变化，对非公企业来说，如同冬日里发出的新芽，萌发出勃勃向上的生机。
面对复杂多变的经济形势，铜川市通过书记部署、常委包抓、部门联动、基层创新等扎实有效的举措，把党的政治优势转化为企业的发展优势，切实增强非公党建工作实效，帮助非公企业调结构、转方式、促创新，化解了非公企业发展的燃眉之急，实现了非公党建与非公经济发展“同频共振”。
以上率下，构建出“同频共振”新格局
“党建也是生产力，要像抓经济工作一样，全力以赴、用心用智抓好非公党建工作。”这是市委书记郭大为同志对全市开展非公党建工作提出的明确要求。
一年来，市委、市委组织部先后多次召开会议专题研究部署非公党建工作，市财政列支100万元专项资金，为非公党建工作提供经费保障。市委各常委深入企业一线,现场了解生产经营、党员发展、党组织作用发挥等方面情况,征求意见建议,帮助企业解决实际困难。市非公党工委成员单位、各区县委班子成员确定了非公党建联系点,各乡镇、街道党委班子成员也根据自身实际,对点联系帮扶小微非公经济组织,形成了以上率下抓党建，层层落实促发展的新格局。铜川市抓非公党建的经验和做法在全省推广交流，并上报中央办公厅。
把党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，成为了铜川市各级党组织和党员干部抓非公党建工作的共识。
规范运作，探索出“同频共振”新模式
常言道：“基础不牢，地动山摇”。基于此，为了激发非公党建活力，市委组织部、市非公党工委结合实际，规范活动载体，通过实施“五送三规范三培养”工程，从全市各级机关单位中选派副县级后备干部和优秀年轻后备干部，到重点规范提升的非公企业党组织担任“第一书记”，积极探索建立党组织与企业管理层之间的双向互动机制，以“评星晋级、争创双强”活动为总抓手，在企业、个体工商户中分类开展“双强六好”和“三亮三比”党组织创建活动，破解非公党建工作在服务非公经济发展中的“最后一公里”问题。
声威建材有限责任公司党支部建立了“指标细化、考核量化、表彰择优、后进转化”的党员教育管理制度，着力培养日常工作能看出、关键时刻能站出、困难面前能挺出、危险时刻能豁出的“四能”党员。印台区三里洞街道党委在辖区共产党员经营户中开展“亮身份、亮牌子、亮承诺”的三亮活动，让“党员经营户”成为个体工商户的红色品牌和品牌责任。
同时，市委组织部、市非公党工委将“抓落实”和“见实效”作为工作主基调，通过建立问题、责任、整改三个方面的工作机制，采取不打招呼、不听汇报、随机暗访的方式，将非公党建工作由软任务变为了硬指标。
创新思路，引领出“同频共振”新常态
“市上这次举办的非公党建电视知识竞赛，将日常工作中遇到的实际问题，设置为比赛题型，让竞赛变成了培训，实用性和教育性很强，让我受益匪浅。”获得知识竞赛第一名的园区代表队张丹平告诉记者。
新形势下要适应经济体制改革的新常态，推动非公有制经济更快速、更健康、更科学地发展，离不开创新非公党建的新思路。市非公党工委找准从传统产业到新兴互联网产业与党建工作的结合点,探索“机关支部与非公支部结对”、“企企联建”、“村企共建”、“社企共荣”等方式,将非公党建工作延伸到乡镇街道,覆盖到工业园区、景区、专业市场和个体,拓宽非公企业党建的工作领域和内容,积极推动非公党建由“围绕型”向“融入型”的转变，使非公党建成为助推企业发展的发动机。
在非公党建的引领下，耀州区在企业中开展“聚才兴企”工作，通过抓规范、树典型，着力打造非公党建发展示范区。王益区实施一主两翼战略，搭建商圈党建“C2C”模式，服务非公企业发展。印台区开展非公党组织“双创双让”，让企业与职工思想上同心、目标上同向、行动上同力，众志成城，共克时艰。宜君县建立党群共建机制，使党建工作与群团工作有机结合，实现优势互补、共建互促，让党群服务中心成为全县小微企业员工的“温馨港湾”。全市非公企业党组织以提升企业核心竞争力为着力点，把党建工作与企业生产经营、企业文化建设、维护员工合法权益等相结合，发挥党组织政治和组织优势，为企业凝聚智慧和力量。截至2015年12月底，全市非公企业安置新增就业60164人，居民人均收入同比增加4.96%。非公企业党组织牵头成立技术攻关小组等33个，完成企业产品研发、技术攻关等任务132项，累计征集合理化建议135条，创新项目145个，全市非公经济从总量、规模、速度和效益上，都有了较快的增长。
安泰集团总经理王维建告诉记者，“以前我们集团的党组织在企业就是个牌子，现在的党组织围绕企业实际开展工作，党员在企业也有了归属感，发挥了作用，企业的效益也越来越好了，说句良心话，我也是尝到抓党建的甜头了。”
