去年以来，渭南市以建立《基层党建工作基本规范》为基层党建规范化标尺，通过严抓组织、工作、管理、活动、保障等“五个规范”，真正把“制度建设”贯穿到基层党组织建设的始终，全市基层党组织组织力明显提升。

 

　　渭南市把“组织规范”作为基层党组织规范化建设的“基础”，不断强化党组织领导核心作用，在规模较大、党员较多的村建立了党总支，在自然村、产业链、合作社、园区等建立党支部（小组），在全市498个贫困村成立脱贫攻坚临时党支部；在小区建立了党支部，在楼宇中建立了党小组，方便党员参加组织生活；在企业和社会组织建立一批规范化建设示范点，通过示范引领、以点带面推动党组织建设规范化。渭南市还深查基层党组织设置不规范、人员配备不到位等问题，建清单、抓整改，建立完善重（难）点村台账及村党组织书记后备干部队伍，并选精配强第一书记。

 

　　为实现基层党组织建设全面提升、全面过硬，渭南市严格“工作规范”，突出抓好党建责任落实。该市不断完善书记抓党建述职、“选用干部看党建”等机制，落实“建单、交单、查单、评单”的市、县、镇三级交办制度，跟踪问效；开展抓党建促脱贫，抓规范促提升的“双抓双促”主题活动，对133个镇（街道）、498个贫困村、181个软弱涣散村（社区）、151个示范点进行了全覆盖“大走访、大督查、大提升”，通过压实各级党组织、党组织书记工作责任，实现党建任务部署一件、落实一件。

 

　　同时，渭南市以党支部为最小单位，着力加强党员干部的日常教育、管理和监督。该市实施了万名党务干部进红色教育基地、党建业务技能提升、实践锻炼成长“三大行动”；全面推广“互联网+党建”“智慧党建”“网上党支部”等做法，实现全媒体信息化党建平台建设；实行基层党建工作月通报、季点评、半年交叉考核、年终综合考核，脱贫攻坚单列考核；推行机关党建工作履职记实单、问题反馈单、任务提示单、落实报告单和“四单六制”工作方法，解决机关党建“灯下黑”问题，通过严抓“管理规范”，全面提升党组织组织力和党员干部素质。

 

　　为确保“活动规范”取得实效，渭南市还利用富平爱国主义教育基地、渭华起义纪念馆积极开展开放式组织生活，让党员接受红色专题教育；开展市直机关“百个支部结对百村脱贫、百名书记帮建软弱班子、百名人才帮扶集体经济”的“三百帮建”行动，在企业开展“百企联百村”活动；在全市基层党组织中确定1万余名先进标兵，涌现出了好支部书记张六三、扶贫好干部陈勇武、刘永强等一批先进典型。

 

　　此外，渭南市还把“保障规范”作为党组织高效、高质运转的“支撑”，确保每一个基层党组织办事有动力、干事有保障。该市实行党建经费奖励制度，对党建考核排名靠前的党（工）委给予党建经费奖励；建设渭南富平干部学院和渭华干部学院，传承红色基因，打造红色阵地；壮大村级集体经济，推行以党支部为核心、以专业协会为纽带、以产业基地为依托的产业扶贫脱贫工作模式，打造一批党员致富能力强、党建工作能力强、经济实力强的基层党支部；建立扶持发展村集体经济联席会议制度，指导15个村抓好试点，建立党内帮扶互助专项资金，通过配好经费、建好阵地、培厚实力、加大扶持，确保了基层党组织组织工作有力度，带民干事有底气。（周明 刘居星）