西部新闻网讯（唐志强 杨云冰）“你所驻的柳店村共有几个组？多少人口和劳力？多少亩耕地？全村规模养殖户姓名是……”，在陕西省扶风县城关镇周一召开的机关干部会上，镇党委书记张文革向柳店驻村干部老王连续抛出了一系列考核问题，要求干部回答问题时“一口清”而不停顿。这是该镇在加强干部作风建设中，由镇党委书记随时考核干部工作是否务实和体察民情的一个剪影。
为解决镇村干部中存在的庸、懒、散、奢等不良之风，扶风县城关镇在全镇干部中开展“敢想敢干敢担当、创业创新创一流”(“三敢三创”)主题教育实践活动，加大干部作风建设考核力度，出实招、求实效，镇党委书记张文革，镇长李成亲自当起了作风建设“考官”，给每个干部念上了一套“紧箍咒”。
该镇每个星期不定期召开两次干部考核会议，在会上，书记、镇长每次当场抽考5名干部，回答每天出勤和工作开展情况与效果，问得既细且实。对工作记实手册上记录不详和出现不实的干部，除当场进行严厉批评外，还要写出书面检讨，限期改正，凡第二次出现同样问题的，作通报批评。
为了切实加强对村（社区）干部的管理，落实年度岗位责任制目标，鞭策、激励村级班子和干部带头带队干事创业，镇上安排，从7月2日开始，用一周时间，由党委成员带队，对全镇33个村、3个社区进行考核和班子研判，采取查阅资料、察看现场、走访座谈、工作述职和民主测评相结合的办法逐村进行，查阅各村（社区）党支部工作制度、学习记录、会议记录等；察看主导产业发展、办实事项目、文明家园创建等现场和环境卫生综合整治情况等；走访村组干部、老党员、科技示范户和群众代表。组织考核村全体村组干部、党员群众代表参加测评会，人数不少于30人，测评会由镇考核工作组主持，村（社区）党支部书记、村（居）主任汇报上半年工作，与会人员当会填写《扶风县村（社区）主要干部民主测评表》。
通过健全制度严考核，书记镇长当考官，“考”出了群众满意，每个干部找到了事做，与村民零距离接触，纷纷主动下村入户帮助群众解决各类难题126个，帮助村民解决生产资金580余万元，化解大小矛盾纠纷52起。今年以来，全镇33个村共落实办实事项目46件，涉及道路硬化、人饮工程、村级阵地、文化广场、招商引资、产业调整等方面，全镇水泥硬化道路街道15公里；新打机井9眼；新建水塔6座；铺设更新管网8000米；衬砌渠道12.5公里；新建文化广场5处；农业产业调整900多亩；发展苗木650亩。（编辑 杨光）